Home » Monev » Mental Aparatur » Monev Rb Manajemen Perubahan Tw Ii 2018

Monev RB Manajemen Perubahan TW II 2018

MATRIKS MONITORING DAN EVALUASI PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI DI LINGKUNGAN BPOM
AREA MENTAL APARATUR
Sasaran Reformasi BirokrasiArea PerubahanProgramHasil yang DiharapkanUkuran KeberhasilanMonitoring dan Evaluasi Kegiatan Triwulan II Tahun 2018
Kegiatan Tahun 2018 (berdasarkan roadmap)Pencapaian/ Kemajuan Pelaksanaan RB s.d. TW II Tahun 2018Kendala/ HambatanRencana Aksi untuk Mengatasi Kendala/ Hambatan
 Mental Aparatur.Manajemen Perubahan.Meningkatnya kepuasan masyarakat / publik atas pelayanan pegawai ASN.Survey Kepuasan Pelanggan / Indeks Kepuasan Masyarakat. ---
  Meningkatnya kinerja seluruh karyawan Badan POM.Capaian indikator pegawai ASN yang berkinerja baik.Pelatihan & Pembentukan Tima) Melakukan Pelatihan Wawasan Kebangsaan dan Bela Negara. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan semangat bela negara, mental kejuangan yang berwawasan nasional, profesionalisme, cinta tanah air, dan disiplin. Pelatihan ini dilaksanakan pada tanggal:
      1)   1-13 Februari 2018, untuk 110 orang.
      2)   5-12 April 2018, untuk 102 orang.
      3)   16-23  April 2018, untuk 103 orang.
      4)   23-30 April 2018, untuk 100 orang.

b)   Mengikutkan 54 orang pegawai BPOM Pusat dan Balai Besar POM / Balai POM untuk mengikuti "Pelatihan Revolusi Mental" yang diselenggarakan oleh LAN, untuk 3 batch pada tanggal:
      1)   Batch I, 5-8 Februari 2018.
      2)   Batch II, 12-15 Februari 2018.
      3)   Batch III, 20-23 Februari 2018.

c) Mengadakan pertemuan antara Kepala BPOM dengan seluruh Pejabat Struktural BPOM Pusat dalam rangka "Town Hall Meeting atau pertemuan terbuka / sambung rasa antara pimpinan dan karyawan", pada tanggal 10 April 2018, di Aula Gedung C BPOM. Pertemuan ini membahas antisipasi BPOM dalam menghadapi hoax dan meningkatkan budaya organisasi BPOM.

d)   Pembentukan Tim Agent of Change Tahun 2018. dilaksanakan bulan Februari 2018
 

e)   Pemilihan Pegawai Teladan setingkat Unit Kerja sebanyak 45 orang  dan setingkat Nasional Tahun 2018 sebanyak 3 orang

f)   Pemilihan Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS) Berprestasi Tahun 2018 sebanyak 3 org

g)   Pemilihan Penguji Berprestasi Tahun 2018 sebanyak 3 org.
--
  Meningkatnya profesionalitas pegawai ASN Badan POM.Survei Integritas Sektor Pelayanan Publik yang dinilai oleh KPK.Monitoring pelaksanaan budaya integritas, budaya kinerja, dan budaya melayani.a)  Monitoring implementasi project plant of action peserta pelatihan revolusi mental  sebagai agent of change.

b)  Dilakukan pembinaan pegawai di Balai Besar POM / Balai POM oleh Kepala BPOM maupun Pejabat Struktural Eselon I.

c) Melakukan pembahasan dan penyusunan Kerangka Acuan Kerja terkait rencana untuk survei indeks implementasi budaya organisasi.

d) Melaksanakan Audit Manajemen Kepegawaian.

e) Pembahasan dan penetapan QuickWins Badan POM 2018 yaitu Digital Signature untuk registrasi pangan, SKE Online dan Digital Signatur dan Respon Cepat layanan informasi masyarakat.

f) Pembahasan monitoring penerapan QuickWins Badan POM 2018.
--
  Melakukan survei untuk mengukur Indeks Kepuasan Masyarakat.a)  Menyusun tools Survey Karakteristik Pekerjaan dan Lingkungan Pekerjaan di BPOM

b) Menyusun tools Survey Angagement pegawai Badan POM

c) Menyusun Tools survey Integritas Organisasi
--