Home » Monev » Mental Aparatur » Monev Rb Manajemen Perubahan Tw I 2018

Monev RB Manajemen Perubahan TW I 2018

MATRIKS MONITORING DAN EVALUASI PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI DI LINGKUNGAN BPOM
AREA MENTAL APARATUR
Sasaran Reformasi BirokrasiArea PerubahanProgramHasil yang DiharapkanUkuran KeberhasilanMonitoring dan Evaluasi Kegiatan Triwulan I Tahun 2018
Kegiatan Tahun 2018 (berdasarkan roadmap)Pencapaian/ Kemajuan Pelaksanaan RB s.d. TW I Tahun 2018Kendala/ HambatanRencana Aksi untuk Mengatasi Kendala/ Hambatan
 MENTAL APARATURA. Manajemen Perubahana.      Meningkatnya kepuasan masyarakat/ publik atas pelayanan pegawai ASNa.   Survey Kepuasan Pelanggan/ indeks kepuasan masyarakatPelatihan gugus tugas revolusi mentala)     Pelatihan Change Leader dalam rangka revolusi Mental, untuk 120 orang, akan dibagi dalam 2 batch @ 60 orang. Terdiri dari Pejabat Struktural di lingkungan Badan POM (Pusat dan Balai).a) Waktu pelaksanaan masih menyesuaikan jadwal pimpinan.a) Berkoordinasi untuk menyesuaikan jadwal penyelenggara dan jadwal pimpinan
b.      Meningkatnya kinerja seluruh karyawan Badan POMb.   Capaian indikator pegawai ASN yang berkinerja baikb)    Pelaksanaan sosialisasi membumikan Pancasila dalam pengawasan Obat dan makanan untuk melindungi masyarakat, peserta Pejabat Struktural di lingkungan Badan POM dengan narasumber  Ir. Hamry Gusman Zakaria, MM, Injen Pol (Purn) Drs. Sidarto  Danusubroto, SH dan Yudi Latif, MA, PhD.
c.      Meningkatnya profesionalitas pegawai ASN Badan POMc.   Survei Integritas Sektor Pelayanan Publik yang dinilai oleh KPK.Kegiatan ini telah dilaksanakan pada 6 Juni 2017, dengan peserta Seluruh Pejabat Struktural, Asosiasi Pelaku Usaha, Organisasi Profesi dan Perwakilan Masyarakat
  c)     Pelaksanaan Pertemuan Kepala Badan Badan POM  dengan generasi millenial dan Calon Pemimpin Badan POM telah dilaksanakan  tanggal 21-22 Desember 2017.
  Peserta generasi milleneal dan pejabat struktural wakil dari Pusat dan Balai Besar/Balai POM seluruh Indonesia
     Monitoring pelaksanaan budaya integritas, budaya kinerja dan budaya melayaniDilakukan Audit Manajemen Kepegawaian tahun 2017, sebanyak 15 unit yang diaudit, terdiri dari : Jayapura, Manokwari, Manado, Sofifi, Pekanbaru, Batam, Bengkulu, Surabaya, Gorontalo, Semarang, Pontianak, Padang, medan, Bandar Lampung, Makassar.--
     Melakukan survey untuk mengukur indeks kepuasan masyarakata)        Survey Kepuasan Masyarakat 2017 atas unit pelayanan publik.--
b)       Survey kapasitas organisasi dilaksanakan pada bulan Maret – April 2017