Manajemen Perubahan

Target:

  1. Meningkatnya komitmen pimpinan dan pegawai instansi pemerintah dalam melakukan reformasi birokrasi.
  2. Terjadinya perubahan pola pikir dan budaya kerja instansi pemerintah.
  3. Menurunnya risiko kegagalan yang disebabkan kemungkinan timbulnya resistensi terhadap perubahan.

Indikator:

  1. Tim reformasi birokrasi.
  2. Road Map Reformasi Birokrasi.
  3. Pemantauan dan Evaluasi Reformasi Birokrasi.
  4. Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kinerja.