Manajemen Perubahan
Target:
- Semakin konsistennya keterlibatan pimpinan dan seluruh jajaran pegawai dalam melaksanakan reformasi birokrasi.
- Perubahan pola pikir dan budaya kerja yang semakin meningkat, khususnya dalam merespon perkembangan zaman.
- Menurunnya resistensi terhadap perubahan.
- Budaya perubahan yang semakin melekat (embedded).
Indikator:
