Home » Delapan Area Perubahan » Target Indikator Dan Nilai Pokja Enam » Penguatan Sistem Manajemen Sdm Asn

Penguatan Sistem Manajemen SDM ASN

Target:

  1. Meningkatnya ketaatan terhadap pengelolaan SDM aparatur
  2. Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas pengelolaan SDM aparatur
  3. Meningkatnya disiplin SDM aparatur
  4. Meningkatnya efektivitas manajemen SDM aparatur
  5. Meningkatnya profesionalisme SDM aparatur

Indikator:

  1. Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi.
  2. Proses penerimaan pegawai transparan, objektif, akuntabel, dan bebas KKN.
  3. Pengembangan Pegawai berbasis kompetensi.
  4. Promosi Jabatan dilakukan secara terbuka.
  5. Penetapan Kinerja Individu.
  6. Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku pegawai.
  7. Pelaksanaan evaluasi jabatan.
  8. Sistem Informasi Kepegawaian.