Home » Delapan Area Perubahan » Target Indikator Dan Nilai Pokja Enam » Penguatan Sistem Manajemen Sdm Asn

Penguatan Sistem Manajemen SDM ASN

Target:

  1. Meningkatnya ketaatan terhadap pengelolaan SDM aparatur pda masing-masing instansi pemerintah;
  2. Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas pengelolaan SDM aparatur pada masing-masing instansi pemerintah;
  3. Meningkatnya disiplin SDM aparatur pada masing-masing instansi pemerintah;
  4. Meningkatnya efektivitas manajemen SDM aparatur pada masing-masing instansi pemerintah;
  5. Meningkatnya profesionalisme SDM aparatur pada masing-masing instansi pemerintah.

Indikator:

  1. Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi.
  2. Proses penerimaan pegawai transparan, objektif, akuntabel dan bebas KKN.
  3. Pengembangan Pegawai berbasis kompetensi.
  4. Promosi Jabatan dilakukan secara terbuka.
  5. Penetapan Kinerja Individu.
  6. Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku pegawai.
  7. Pelaksanaan evaluasi jabatan.
  8. Sistem Informasi Kepegawaian.